職種 |
介護福祉士《年間休日124日・厚待遇・県内随一の福利厚生・教育支援制度》 |
注目ポイント |
★年間休日124日★県内随一の職場環境
★手厚い資格支援制度で介護福祉士取得~その後のキャリアアップを応援します
★近隣地域の一般高校からの新卒入職者も多数在籍
★長年の研鑽による質の高いケアを提供しています
※当法人では、人材紹介サイト経由からの採用は行っておりません。
お問合せは採用HPまたはお電話等からお願い致します。 |
給与 |
年収: 283 万円 ~
400 万円
月給: 20.2 万円 ~
27.2 万円
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賞与 |
年2回 3.6ヶ月
※上記に加え、特定処遇改善加算は期末賞与で支給(10万円~20万円程度支給実績あり) |
休日 |
休日制度:シフト制(月8日~10日休)、年間休日124日(夏季・年始休暇含め)
年間休日:124日
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勤務曜日 |
月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日/日曜日/祝日 |
勤務時間 |
【平日】
早出 6:30~15:30 日勤 9:30~18:30
準夜 15:30~24:30 夜勤 0:30~9:30 (いずれも休憩60分)
【土曜】
早出 6:30~15:30 日勤 9:30~18:30
準夜 15:30~24:30 夜勤 0:30~9:30 (いずれも休憩60分)
【日祝】
早出 6:30~15:30 日勤 9:30~18:30
準夜 15:30~24:30 夜勤 0:30~9:30 (いずれも休憩60分)
【夜勤】
準夜 15:30~24:30 夜勤 0:30~9:30 (いずれも休憩60分)
【時短相談の可否】
可
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残業 |
有
手当:規定により別途支給
平均残業時間:月5時間程度
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託児所 |
無
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募集人数 |
5 名 |
募集背景 |
介護課体制の量・質両面のさらなる充実のため |
業務内容 |
高齢者介護業務全般
・食事介助、入浴介助、見守り、おむつ交換等
・暮らしの楽しみを味わうイベント、地域との交流活動の実施
ご経験にあわせたステップアップを支援します(リーダー・マネジメント職、相談員、ケアマネ、在宅分野など) |
募集要件 |
必要経験・スキル:経験者優遇/夜勤含めたシフト勤務が可能な方
※未経験の方、これから資格取得の方は准職員として一定の経験後、常勤登用の仕組みがあります。
保有資格:
介護福祉士 、 社会福祉士
介護福祉士、社会福祉士など有資格者
※充実した資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得することができます。
(初任者研修、実務者研修、介護福祉士、医療的ケア認定、ケアマネジャー、社会福祉士 他)
未経験:可
人物像:チームで働く事への理解が深い方・小さな気付きを仕事に反映できる方
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入職時期 |
応相談(即日) |
契約期間 |
無
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試用期間 |
有
3ヶ月、試用期間中は有期雇用(同条件)
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勤務日数 |
シフト制(月8日~10日休) |
夜勤・当直 |
有
回数:
月 5 回
手当:遅番(準夜)3,300円/1回・夜勤(深夜)4,500円/1回
体制:夜勤者5名+待機看護師1名
※夜勤は体力的にも負担の少ない3交代制勤務です。
詳細:遅番(準夜)15:30~24:30、夜勤(深夜)00:30~09:30
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オンコール |
無 |
休暇 |
夏期休暇:2日(8月)
年末年始:年始休暇2日
有給休暇:入職後6か月後に10日(労働基準法に準ずる)
その他の休暇:産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔、創立記念日)など
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給与 |
年収: 283 万円 ~
400 万円
年収詳細:夜勤手当含む 残業代別途
別途、特定処遇改善加算は期末に賞与として支給(10万円~最大20万円)
月給: 20.2 万円 ~
27.2 万円
月給詳細:月額 202,800円~272,300円(夜勤含む)
固定給171,600円~199,100円(基本給・資格・職務手等)+夜勤手当・他諸手当
諸手当:住宅手当11,000円~27,000円(契約者の場合)/家賃55,000円以上の場合は一律27,000円
扶養手当 16,000円(配偶者の場合)/2,000円~16,000円(子の場合)/2,000円~11,000円(親、祖父母の場合)
保育手当 5,500円(支給条件あり)
※特定処遇改善加算は期末賞与で支給(10万円~20万円程度支給実績あり)
通勤手当:有り 2,300円~16,100円
車通勤:
可
駐車場代:無料
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賞与 |
年2回 3.6ヶ月
※上記に加え、特定処遇改善加算は期末賞与で支給(10万円~20万円程度支給実績あり) |
昇給制度 |
有
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退職金制度 |
有
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社会保険 |
有
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定年制 |
有
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再雇用 |
有
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異動 |
有
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職場環境 |
年齢層:10~60代
患者/利用者層:介護を要する地域高齢者
※地域の介護施設の中で最も歴史があり、第一選択として「福寿荘」「福原山荘」を希望される方も多数いらっしゃいます。
管理職について
年齢:40代
性別:男性
経験:20年以上自法人に勤務
方針:◆介護課について
・先輩や周囲のスタッフが皆で関わり、基本から丁寧に教える風土・体制があります。親身になって教えてくれる。何度でも分からないことを聞ける、そういった風土を大事にしています。
・約50年の法人運営の中で、介護未経験者の指導に始まり、各種資格取得を支援する制度により、これまでに多くの方が資格を取得しキャリアアップを実現しています。
・ケアマネジャー、看護師他、各職種との風通しが良く、密に連携し、入所者一人ひとりへの対応を皆で話し合い、相談できる環境です。
・複数のお子さんを育てながらキャリアアップもしている職員が多数います。
・男性職員の育児休暇、介護休業等、充実した福利厚生で私生活もサポートします
◆福寿荘のこだわり
本当の豊かさを目指し、利用者様も職員も大切にする福祉法人です。
・「働く職員の幸せが利用者様の幸せにつながる」の志のもと、携わる全ての人に信頼される法人であるよう日々努めています。
・先駆的な取り組み、地域包括ケアのパイオニアとして、時代に先駆けた施設づくり・人づくりを行っています。
・施設に入っても様々なものを失うことなく、人として「ふつうの生活」を実現するため、施設、生活環境を充実させ、豊かな生活づくりを実践しています。
・他の施設では稀なレベルの充実した福利厚生企画や、教育、資格取得支援をおこなっています。親睦会活動は、市のお祭り参加や美術館鑑賞、温泉旅行等多岐にわたり、職員の見聞を広め人生経験を豊かなものにしています。
・病院経験ある看護師が多いため看護の質も高く、介護スタッフも安心して勤務することができます。
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人材育成 |
内部研修(回数):
有 12 /年
外部研修(学会/セミナー等):
有
出張扱い
費用補助:有 外部研修にも積極的に参加を促しています。交通費、宿泊費、日当、参加費支給
中途入職者研修:有
経験者の方にも、法人研修、外部研修等に参加いただいています。
また入職後の不安に対して、相談しやすい体制を作りしっかりとフォローします。
資格取得支援:有
充実した資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得することができます。
(初任者研修、実務者研修、介護福祉士、医療的ケア認定、ケアマネジャー、社会福祉士 他)
実習受け入れ:有
専門看護師(資格取得支援):
有
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福利厚生 |
【子育て・ワークライフバランス配慮】
・子育て中(男性職員含む)や家族を介護している職員へは勤務シフトを配慮し、私生活と仕事を両立できる環境が整っています。
・年間休日124日、オフとオンをしっかり分けられます。
【産休・育休復帰率】
100 %
【産休・育休復帰実績】
ほぼ100% 過去5年間で、産休育休前後1年間での退職者は法人全体で1名のみ
【有給取得率】
55 %
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応募方法 |
まずはお気軽にお問い合わせください。見学のみ、お友達連れも歓迎します! |
選考方法 |
見学→面接(1回)→内定→決定(即日~1週間程度) |
採用担当連絡先 |
TEL:0197-28-1234
メールアドレス:fukujyu@sweet.ocn.ne.jp
担当者名:総務部 採用担当(佐藤)
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交通アクセス |
〒023-0833
岩手県 奥州市 水沢上姉体2-1-22
【お車をご利用の場合】JR水沢駅より5分/水沢I.Cより10分
【バスをご利用の場合】岩手県交通 秋成バス停下車 徒歩2分
地図を見る
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